Сагеократию порой считают отвлечённой утопией, оторванной от организационной реальности. Однако многие её принципы прямо перекликаются с практиками, давно проверенными на деле, с корпоративным управлением. Независимые консультативные советы, комитеты по этике, решения, опирающиеся на компетентность не меньше, чем на число голосов: всё это механизмы, которые серьёзные организации применяют каждый день, и никто не видит в них угрозы демократии.
Принцип, уже принятый в бизнесе
Хорошо управляемая компания не доверяет свои стратегические решения одному лишь голосованию самых многочисленных акционеров. Она опирается на органы, где опыт и рассудительность весят не меньше представительности: совет директоров, комитет по аудиту, комитет по этике. Обычный пример делает это наглядным: комитет по этике крупной фармацевтической компании может остановить вывод на рынок прибыльного продукта, потому что выявлен риск, невидимый в цифрах продаж. Голосования акционеров не было, решила компетентность, поставленная на службу определённым рамкам. Сагеократия лишь предлагает распространить эту логику, уже принятую в экономической сфере, на масштаб общественных решений.
Компетентность и легитимность не противоречат друг другу
Самое частое возражение противопоставляет компетентность демократической легитимности, будто одно неизбежно угрожает другому. Но корпоративное управление показывает, что рамки способны соединить их: акционеры избирают, однако именно квалифицированные органы проясняют и взвешивают самые сложные решения. Справедливо возразят, что это управление порой даёт сбой, скандалы, краткосрочность, подконтрольные советы. Это правда, и именно в этом урок: оно даёт сбой всякий раз, когда его захватывает частный интерес, когда компетентность служит лишь максимизации прибыли. Под вопросом не принцип, а его цель. Сагеократия сохраняет инструмент, решение, освещённое рассудительностью, меняя то, чему он служит: не интересам акционеров, а общему благу.
Логику нужно распространить, а не изобрести
Именно этот сдвиг цели делает замысел ощутимым. В масштабе города это выглядело бы как орган из людей, признанных за их честность и опыт, которому поручено прояснить весомое решение, размещение инфраструктуры, выбор, связывающий надолго, не подменяя избранных, но гарантируя, что ни один важный вопрос не был отброшен ради предвыборного расписания. Поэтому Сагеократия не требует изобретать невиданную модель: она применяет на службе всем логику, которую деловой мир уже испытал ради собственных целей, попутно исправляя то, что порой её там искажает.